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绩效管理实务

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广西壮族自治区“十四五”职业教育规划教材
  • 类  别:工商管理系列
  • 书  名:绩效管理实务
  • 主  编:李蕙羽
  • 定  价:39
  • 开  本:16开
  • 印刷方式:黑白
  • 页  数:232
  • 时  间:2023年12月
  • 出  版  社:广西师范大学出版社
  • 书  号:978-7- 5598-6519-9

内容摘要

        本教材全面系统地介绍了绩效管理的理论和实操方法,共计2篇5个项目,分为19个任务场景。其中,上篇为绩效管理理论,内容包括绩效概述、绩效考核、绩效考核系统、绩效管理;下篇为绩效管理实操,通过5个项目19个任务详细介绍了绩效计划的制定、绩效技术工具的使用、绩效执行与辅导、绩效反馈与面谈、绩效结果的运用。
        本教材可作为各应用型本科院校、高等职业院校以及普通高校相关专业的通用教材,也可以相关从业人员参考使用。

目录

上篇 绩效管理基础
一、绩效概述
二、绩效考核
三、绩效考核系统
四、绩效管理
下篇 绩效管理实操
项目一 绩效计划的制定
任务一 绩效考核指标的选择
任务二 绩效考核标准的确定
任务三 绩效考核周期的确定
任务四 绩效考核主体的选择
项目二 绩效技术工具的使用
任务五 比较评价法的使用
任务六 关键事件法的使用
任务七  等级评价法的使用
任务八 360°评价法的使用
任务九 平衡计分卡的使用
任务十 关键绩效指标的使用
任务十一 目标管理法的使用
任务十二  目标与关键成果法的使用
任务十三  经济增加值方法的使用
项目三 绩效执行与辅导
任务十四 绩效信息收集
任务十五 绩效辅导 
项目四 绩效反馈与面谈
任务十六 绩效反馈
任务十七  绩效面谈
项目五 绩效结果的运用
任务十八  绩效改进
任务十九  绩效考核结果在人力资源管理中的运用
参考文献
  • 员工招聘与配置(第2版)

    主编:马远

    本书分六个项目,分别是认知员工招聘与配置、制定招聘计划、招募与筛选、面试与甄选、录用与评估、员工流动管理。全书内容根据高职

    ¥48
  • 人力资源管理概论

    主编:刘冬蕾

    人力资源管理概论是人力资源专业的基础课,也是工商管理专业的的主干课程之一,本书理论部分介绍了人力资源管理的基本概念、基本原理,阐述

    ¥45
  • 现代人力资源管理

    主编:司马宏昊 张晓丽

      人力资源管理作为高等院校管理学科的专业基础课程,既是培养管理人才的知识平台,又是展现人力资源管理理论进展的理论园地。为此,本书

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