组织行为学是工商管理专业的一门必修课程，本书共分为十一章，分别介绍了个人行为基础、个体行为差异、价值观与工作满意态度、激励理论
人力资源管理概论是人力资源专业的基础课，也是工商管理专业的的主干课程之一，本书理论部分介绍了人力资源管理的基本概念、基本原理，阐述
